1990年出生的伊万·斯皮格（Evan Spiegel）被称作最年轻的亿万富豪--26岁的他如今身价21亿美元。这位律师家庭出身的“富二代”让人羡慕的还有：他的未婚妻是维秘超模米兰达可儿；他的公司Snapchat如今拥有1.5亿忠实粉丝，今年广告收入预计突破3.5亿美元，牛气地拒绝了扎克伯格的收购提议，甚至在Facebook“模仿”了它的部分业务之后，也不能阻拦住这家公司蓬勃地发展势头。目前，公司正准备上市，筹资规模或高达250亿美元。就是这样一个90后高富帅，他神秘的行事规则却让员工感到有些崩溃。

不管是在外界还是在公司内部，这个90后CEO一直是以神秘著称。斯皮格的偶像是苹果的创始人乔布斯。在他的办公室里挂着一张乔布斯的画像。斯皮格本人简直就是乔布斯的翻版：控制欲超强，且对秘密守口如瓶。据称，虽然snapchat员工都在开放式办公区内工作，但斯皮格却把自己的办公室安排在大楼最高处，而且大门紧锁，还通过专门的键盘来负责“把门”。

斯皮格对神秘的偏爱不止局限在他的办公室设置上。许多Snapchat员工除了“打造世界上最棒的相机”等宣传语之外，什么都不知道。。在Snapchat，秘密与突变是如影相随的。新员工进入公司后首先要学的便是保守秘密。内部项目会“突然出现”，或“突然消失”，而且没有任何解释。经常会出现在某个周一，一大群员工被锁在公司门外，只能从后门进入公司。这个意味着Snapchat的秘密团队头天晚上在办公室内通宵搞研发，让这些员工的密码卡作废。

在斯皮格眼中，为了保守秘密可以牺牲一切，即便是在上市之前，公司的产品开发也依然保持神秘，其他科技公司的“内测”传统在这里完全找不到。就拿最近发布的Spectacles眼镜来说，许多员工居然是看了公司的官方稿才知道的。9月份，当Snapchat决定砍掉本地视频服务及相关员工时，将负责这部分业务的团队召集在一个安保措施严密的安全屋，内容主管贝尔步入会场，宣布这是该团队的员工在Snapchat的最后一天。员工都纷纷表示，“一切来得太突然了，而且没有任何解释。”

公司的不同办公低点分布，也是很隐秘。Snapchat员工的办公地点分散在洛杉矶各处。办公室通常是普通住宅和公寓，很多离海边特别近，员工可以在空闲时间到沙滩上三部。然而，由于办公室处在不同地点，如果不看到大楼上的Ghostface Chillah标志(Snapchat的标志)，很多员工连其他团队到底在哪办公都不知道。公司分布如此分散，自然也就没有全员大会，每次都是不同部门的“理事会”与斯皮格单独开会交流。

斯皮格不愿与员工打成一片，一位入职两年的工程师表示，自己一次都没见到过CEO。虽然拥有经验丰富且存在时间较长的高管团队，但是斯皮格仍然将大权紧握在自己的书中。没有得到他的批准，什么事都做不成。一位离职的员工也表示，“感觉自己并不是团队中有价值的一份子，不知道公司正在发生什么，很多事是通过媒体得知的。这让我觉得自己就像是外人，是个傻子。”

Snapchat的很多老员工认为，斯皮格事必躬亲的管理方式可能会伴随着业务的壮大而产生反作用。与其他科技初创公司相比，Snapchat不会花时间来公开讲公司成长史和未来愿景。斯皮格也不在乎当前流行的大数据分析。虽然Snapchat可以得到大量用户需求信息，但该公司对此毫无没兴趣。很多前员工都觉得，Snapchat的业务就是斯皮格的个人秀。一位公司前高管表示，“对于我而言，我第一次看到这样的安排就明白了一件事：斯皮格尔是个没法走进的人，他决定一切，同时也从高处俯瞰所有人。”

斯皮格用自己的诀窍快速攻陷了年轻用户的阵地，即使来自Facebook等对手的压力越来越大，Snapchat的增长势头也依旧强劲。今年，Instagram推出类似Snapchat的故事功能时，虽然员工们很紧张，但斯皮格尔和高管们却对逐渐升级的竞争信心满满。就像有人说过的：斯皮格尔创造了一种令人着迷的产品，这种产品仍很有诱惑力。然而，没有什么事是持久不变的。对于斯皮格和Snapchat来说，如何在不丢失公司魔力的情况下提高团队凝聚力，是个至关重要的问题。

来源：公司环球