为进一步提高全院干部职工思想政治素质和工作能力,促进医院（学院）各项工作健康发展，2月24日，滨州医学院附属医院（第一临床医学院）召开创建学习型医院（学院）动员大会。党委书记赵景刚出席会议并作动员讲话，党委副书记王学武主持大会。院领导班子成员、全院副护士长以上干部，全体党总支书记、党支部书记参加了会议。

赵景刚在讲话中指出，学习型医院（学院）建设是医院（学院）建设和发展的前提，是培育练就高素质医学人才的必要手段，是医院（学院）高质量发展的必经之路。他要求：一要充分认识创建学习型医院（学院）的重要意义。创建学习型医院是时代发展的必然趋势，是提升干部领导力必经之路，是优化人才结构的重要手段，也是提升职工素质的有效途径，只有加快建立学习型医院（学院），才能不断提高干部职工用科学理论指导实践、解决问题的能力，才能更好、更有效解决改革和发展过程中面临的复杂问题。二要改换心智模式，更新学习观念。要树立“干部引领，党员示范”的思想观念，树立“以人为本，全员竞学”的主体观念，树立“全面提升，重点培养”的育人观念，大兴学习调研之风，进一步拓展改革发展思路，提高战略思维能力，提升科学决策水平，推进医院高质量发展。三要突出目标导向，注重活动实效。要以铸造文化品牌、创新人才管理机制、增强自主创新能力为目标，以“五个统一”增强创建的实效性，即做到学和习的统一、学和思的统一、学和行的统一、学和用的统一、学和工的统一，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，努力做到学习和工作两不误、两手抓、两相益、两促进，不断推动工作上台阶、上水平。四要明确责任分工，强化贯彻落实。要做到组织与保障并行，思想与行动相统一，形式与内容相配合，广度与深度同推进，考核与建制相结合，以严的标准、严的纪律、严的要求，确保各项工作落到实处。

赵景刚强调，要通过开展创建学习型医院（学院）活动，努力形成“四种风气”，即真学的风气、常学的风气、善学的风气、深学的风气，力争实现“六个提高”，即政治水平明显提高，保持政治上的清醒和坚定；理论水平明显提高，能够把握科学理论的精神实质和科学体系，并运用到工作实践之中；思想水平明显提高，坚定正确的理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策；决策水平明显提高，掌握科学的方法论，善于驾驭全局和解决复杂问题；廉洁自律水平明显提高，做勤政、廉政的表率；文化水平明显提高，能够掌握当代医学和管理等方面的基本知识，并不断接受再教育，扩大知识面，使创建活动真正取得实实在在的效果，为医院（学院）实现新一轮高质量发展奠定基础、贡献力量。

     会上，党委副书记、副院长鞠晶宣读《中共滨州医学院附属医院（第一临床学院）委员会关于创建学习型医院（学院）实施意见》。