北京时间7月17日，广州恒大发布《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》(以下简称“计划”)。该计划的具体要求是：恒大足球学校培养3年内晋升到一线队的球员，年薪上限不超过300万元；一队足球学校培养球员为球队效力3年，年薪上限为500万元，比中国足协新规定的1000万元低一半。

工资限额计划专门针对恒大足球学校提拔到俱乐部的球员；另外，文件中对恒大足球学校生产的球员进行了详细的划分。在一线队、后备队和梯队三大群体下，一线队分为五个层次：绝对主力、主力队员、主力替补、替补和入选；预备队和梯队分为四个级别。

文件中还详细解释了薪金调整的原则。从足球学校晋升后，俱乐部和教练将进行综合评价和评分；一线队和后备队的可调整工资比例不超过50%，梯队调整工资比例不超过70%，每年1月1日统一调整；最重要的一点是，在晋升到一线队的三年内，任何级别上限的年薪都不应超过300万元；为一线队效力三年后，达到绝对主力水平(单赛季上场时间超过2000分钟)的球员将获得最高年薪500万英镑。

据此前报道，今年恒大一线队和预备队的50人名单中，有25人来自恒大足球学校，13人已经进入一线队试训；其中，姜、谭开元、在最近的热身赛中表现出色，顺利晋级一线队；剩下的10名选手将冲刺剩下的2个一线队名额，卡帅将根据“第一晋级制”决定每场比赛有2名选手的一线队申请人数。别忘了，鲍盖拉汗、蔡明敏、罗汉波文等人之前都曾成功晋级一线队。

足协的工资限额令明确指出，国内球员的最高工资为1000万，国际球员为1200万，恒大对工资限额有更严格的要求；被提升到一线队三年后，在亚足联冠军联赛和超级联赛中占据主要位置的球员的最高年薪只有超级联赛最高年薪的一半。很多球迷认为一线队3年升职后拿到500万还是太多了，梯队级球员的工资可以适当提高。只有时间才能证明恒大对足球学校球员的涨停板是否会成为中国足球未来的发展趋势。

(莉莲)