进入6月以来，

似乎身边的所有人都在谈论一个词，

那就是“实习”

万票圈的大学生们，

一水儿地在发“求实习机会”的朋友圈；

工作了的朋友们，

则隔三差五发“求靠谱实习生推荐”的朋友圈;

知道你们找实习难,

尤其是没有实习经历的小白们

想进BAT这类巨头公司实习更难！

这个时候，我想....该让老新我出山了！

咳咳咳，现在开始干货满满的上课时间！

敲黑板！

首先，铭记找实习的第一大原则：

向前一步

——by 机智的老新

实习，其实是学生向工作转换的一个过渡期。

这个时候你要做的，是从“学生思维”的转换，没有老师再去告诉你该如何做事，你需要自己思考你的每一步。

如果你处于大二大三这个阶段的话，老新我分析，这个时候你的工作经历接近为零，那我们先从学生会或者社团的的经历入手。

一、包装你的学生会或者社团经历、使之与实习工作要求相匹配

比如，应聘活动策划岗位，可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。

校园XX歌手大赛，XX演讲比赛，XX培训，从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等，你参与过哪些环节，并在其中起了XXX作用，取得了哪些成果...

再比如，应聘文案岗位，可以把大学时担任XX校报记者的经历做重点包装。

撰写过XX篇活动新闻稿件和XX篇人物采访稿件，有XX篇深度稿上了头版，是报社内作品数量最多的记者。这段经历让你对各种宣传稿件、各种类型的文案都有了非常清晰的了解，可以快速完成各种风格的文体。

还比如，应聘销售助理岗位，可以把在学生会做公益义卖的经历重点包装。

在XX活动中，你的目标是XX，采用XX策略，吸引XX类目标用户，最终销售了XX件产品，获得XX善款，超出预期XX%。

.....以此类推，结合你梦想的工作的要求，包装你自己的校园经历。

这个时候，我猜很多老新铁粉会告诉我，“老新你想多了，我根本没参加什么社团！”

科科，那你应该做过发传单、去餐厅打工、推销手机卡这类的兼职吧。

不要小瞧这类兼职，包装好了，你做梦都会感谢你之前发过的那些传单！

包装你兼职的、与应聘岗位相匹配的经历

发传单，别把它当成一个简单的体力活。

传单发给谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能更少被拒？这都是可以优化的，如果在面试过程中表达出自己的深入思考，都会表明你已经具备了初步的运营思维和销售意识，可以为你赢得相关的岗位加分。

再给你们个栗子，在大学期间推销过中国移动手机卡，销售业绩还不错。你可以跟面试官侃大山，你是如何分析市场并扩大业绩的。

首先，分析目标用户是谁？是开学的大一新生。其次，思考用什么渠道去做宣传？在百度贴吧等阵地发帖子，介绍新生入学攻略，顺便介绍自己的手机卡业务。最后，琢磨怎么做促销？如果顾客介绍老乡介绍同学来买卡，怎么奖励？如果这些都可以展开来，那可以很好地说明自己有销售思维和销售能力，应聘销售类岗位肯定会事半功倍。

“老新，不好意思，我连传单也没发过！”，老新我这时候也是虎躯一震，让我思考下，你总有些兴趣爱好吧！

包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容

比如，你想应聘文案类工作，而你恰好又喜欢写作，那你可以把写作这项能力做重点包装。

你在微信公众号上完成了XX万字的文章，收获了XX喜欢和XX浏览，XX次被编辑推荐到首页。或者，你经常常给一些大号投稿，赚到了XX稿费....

像这样思考自己的优势，分析对所应聘岗位带来的价值，也可以证明自己有能力胜任岗位。