德州—烟台扶贫协作联席会议以来，德州市人社局积极对接，不断推进德州—烟台两市劳务协作工作向纵深开展。截至目前，共为贫困群众举办对接烟台招聘会30场，提供就业岗位2000多个。

顶层规划设计，夯实“七个对接”。组织召开“德州—烟台就业扶贫协作对接恳谈会”，现场签署了《德州—烟台就业协作框架协议》，商定双方从建立对接平台、引进帮扶产业、加强协作指导、提升培训水平、创新服务模式、拓宽协作领域、跟踪管理服务七个方面开展劳务扶贫协作。成立德州—烟台就业协作工作站，实现烟台企业与德州有就业需求贫困人口无缝对接。

建立供需对接，突出“三个优先”。加强与烟台信息交流，创建“求职需求”与“岗位供给”两个清单，实现精准对接、高效匹配。一是收集岗位优先。优先收集适合贫困人口就业的质量高、稳定性强的岗位，并优先开通招聘渠道。二是提供岗位优先。优先为在德州投资经营的烟台企业，提供适合岗位要求的贫困人口，对吸纳贫困人口就业的企业，给予一定的奖励补助。三是输出岗位优先。积极发挥各县市区人力资源服务网络作用，鼓励民办人力资源服务机构采取专场招聘会、人才推进会形式优先推荐贫困人口赴烟台就业。

搭建就业平台，实现“三个引进”。以2017年春风行动专项招聘活动为平台，促进转移就业，助力脱贫攻坚。一是引进招聘。利用春风行动专项活动，引进烟台优质企业来德州召开专场招聘会，为贫困人员与对接企业搭建供需平台，把就业岗位送到贫困群众家门口。二是引进企业。结合春风行动，引进烟台劳动密集型企业到德州投资办厂或创建扶贫车间，并给予政策资金支持。三是引进培训。积极引进烟台优势培训资源，对有技能培训需求的贫困人口和协作企业，提供技能培训。针对两市用工企业和贫困人口就业需求，积极搭建两市技工学校、职业培训机构和公共实训基地对接平台，开展专业培训，促进贫困人员上岗就业。

来源：大众网